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2012 대한민국 커뮤니케이션 대상 우수상 

한국산업인력공단 30년사는 현재성, 가독성을 제고하기 위해 서편에 인적자원개발 개념과 역사, 성과와 현황을 먼저 서술한 이후 1960년대 「직업훈련법」 제정 당시의 이야기부터 현재의 국가 HRD사업에 이르기까지 정책의 변천내용을 각 시대별로 총정리했다. 서편, 경영사, 사업사, 미래비전편으로 구성해 시대 변화에 따라 나타난 산업인력 양성의 노력을 담았다.

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